3月18日下午，黑龍江省省委常委、哈爾濱市市委書記林鐸，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)聶云凌及哈市有關(guān)部委辦局領(lǐng)導(dǎo)一行來哈軸調(diào)研、指導(dǎo)國(guó)企改革工作。

  市領(lǐng)導(dǎo)一行首先到中美合資哈爾濱汽車軸承有限公司、鍛壓分廠、電機(jī)軸承分廠等單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了參觀考察。

  在辦公大樓大會(huì)議室，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理龐軍代表哈軸作了匯報(bào)，介紹了企業(yè)概況和近幾年改革成效、企業(yè)面臨的主要問題和發(fā)展機(jī)遇、企業(yè)總體戰(zhàn)略和主要對(duì)策。

  哈爾濱市工業(yè)投資集團(tuán)董事長(zhǎng)于明升就工投集團(tuán)相關(guān)情況及十一五期間市屬工業(yè)企業(yè)改革發(fā)展情況、下步工作思路作了匯報(bào)；各部委辦局領(lǐng)導(dǎo)也就與企業(yè)相關(guān)的事宜作了介紹。

  最后，黑龍江省省委常委、哈爾濱市委書記林鐸講了話。林鐸對(duì)哈軸近年來各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)給予了肯定，他指出，哈軸在技術(shù)裝備條件相對(duì)落后、去年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的情況下，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍取得了較好的態(tài)勢(shì)。體現(xiàn)了企業(yè)干部員工的艱苦努力。

  林鐸說，哈軸剛才的匯報(bào)，既有近幾年一些做法取得的成績(jī)，同時(shí)對(duì)存在的問題進(jìn)行了分門別類的分析，對(duì)組織架構(gòu)的問題、思想不夠解放的問題、人才明顯不足的問題，由于企業(yè)包袱沉重造成隊(duì)伍穩(wěn)定等等方面的問題分析都比較透徹；對(duì)發(fā)展的瓶頸、發(fā)展的短板、需要突破的重點(diǎn)幾個(gè)方面認(rèn)識(shí)的比較清楚，提出的解決思路和策略較為正確。

  林鐸指出，大家要統(tǒng)一一個(gè)思想：哈爾濱市作為一個(gè)傳統(tǒng)裝備制造業(yè)占優(yōu)勢(shì)的城市，振興老工業(yè)基地的任務(wù)還沒有完成。振興哈市工業(yè)、提升裝備制造業(yè)的水平、構(gòu)建高端裝備制造體系仍然是市委市政府調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的一個(gè)重要課題和主攻方向。

  林鐸說，參觀哈軸時(shí)，中美合資汽車軸承公司廠房?jī)?nèi)的自動(dòng)線盡管對(duì)于整個(gè)哈軸而言，還只是局部，但卻代表了企業(yè)未來生產(chǎn)方式的發(fā)展方向。就是要改造、提高企業(yè)的內(nèi)涵，提升產(chǎn)品的技術(shù)含量，通過技術(shù)改造和擴(kuò)張逐步淘汰傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型生產(chǎn)方式，使裝備制造業(yè)向高端轉(zhuǎn)型。

  林鐸強(qiáng)調(diào)，在提存量過程中，企業(yè)應(yīng)該不斷提高產(chǎn)品技術(shù)含量，發(fā)掘產(chǎn)品內(nèi)涵，通過技術(shù)改造和廠房改擴(kuò)建，完成由傳統(tǒng)裝備制造業(yè)向高端制造業(yè)的轉(zhuǎn)變。在擴(kuò)增量過程中，要圍繞國(guó)際化、市場(chǎng)化，進(jìn)一步解放思想，努力提高自主研發(fā)、創(chuàng)新能力和轉(zhuǎn)變大專院校、科研院所科研成果的能力。像哈軸這樣采取引進(jìn)國(guó)際伙伴進(jìn)行合作的形式值得肯定。

  林鐸指出，企業(yè)要認(rèn)真想辦法解決產(chǎn)業(yè)鏈太短，受市場(chǎng)波動(dòng)影響大這一結(jié)構(gòu)性矛盾。利用各種機(jī)制提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力和水平，借鑒外地企業(yè)改革發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研究自身的企業(yè)架構(gòu)問題，尋找適合哈爾濱企業(yè)發(fā)展的道路。從經(jīng)營(yíng)的角度，要做到以市場(chǎng)為導(dǎo)向，使產(chǎn)品適合客戶需求；從管理的角度，要做到以人為本，以人的管理為主體。構(gòu)建優(yōu)良的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，創(chuàng)造有特點(diǎn)的企業(yè)文化，通過黨建帶動(dòng)、推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。要建立好的激勵(lì)機(jī)制，做好人才儲(chǔ)備，想辦法吸引高端人才，保證企業(yè)有足夠的發(fā)展后勁。各部委辦局也要研究相應(yīng)政策，主動(dòng)與企業(yè)對(duì)接，搞好服務(wù)，支持企業(yè)發(fā)展。最后，還要發(fā)揮各級(jí)黨組織的作用，維護(hù)好隊(duì)伍的穩(wěn)定。